被判缓刑后通常是可以工作的，但具体情况会受到一些因素的限制和影响。

缓刑是一种刑罚执行方式，被判缓刑的公民在缓刑考验期内并非完全失去工作的权利。一般来说，只要工作条件和工作内容不违反缓刑的相关规定，是可以正常工作的。

然而，在某些情况下，工作可能会受到一定限制。比如，如果工作涉及到需要经常出差，而这种出差可能会影响缓刑的监管和执行，那么可能就不被允许。或者工作的性质本身存在违法、违规风险，也可能不符合缓刑的要求。

此外，缓刑期间需要遵守法律法规和相关规定，定期向考察机关报告自己的活动情况。如果工作导致无法按时履行这些义务，也可能会对工作产生影响。

对于一些特殊行业和职业，可能会有更严格的规定。例如，某些需要高度诚信和背景清白的职业，如公务员、金融行业的某些岗位等，被判缓刑可能会对从事这些工作造成障碍。

总之，被判缓刑后能否工作不能一概而论，需要综合考虑工作的性质、要求，以及缓刑的具体规定和监管措施等多方面因素。在寻找工作或者继续工作之前，建议咨询当地的司法机关或者相关法律专业人士，以确保自己的行为符合法律要求，避免因工作问题导致缓刑执行出现问题。

法律依据：

《刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

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